Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию с подбором персонала в регионах Приволжского федерального округа.
По данным hh.ru, в ПФО в мае текущего года было открыто 122,5 тысячи вакансий – это на 23% меньше, чем в мае 2021 года, и на 5% меньше, чем в апреле 2022 года.
Наиболее сильное падение год к году среди регионов ПФО продемонстрировала Республика Марий Эл: количество предложений о работе сократилось на 35% по сравнению с маем 2021-го.
В Удмуртии год к году среднее количество предложений о работе снизилось на 24%, а месяц к предыдущему месяцу – на 10%, до 6,1 тыс. вакансий.
Регион
Динамика вакансий, май 2022 года к маю 2021 года
Динамика вакансий, май 2022 года к апрелю 2022 года
Среднее количество вакансий в мае 2022 года, тыс.
Чувашская Республика
-16%
0%
4,5
Республика Башкортостан
-19%
-8%
15,4
Республика Татарстан
-19%
-2%
23,5
Пензенская область
-21%
-4%
4,0
Ульяновская область
-21%
-6%
4,1
Республика Мордовия
-23%
-3%
1,8
Саратовская область
-23%
-7%
7,7
Пермский край
-24%
-2%
10,7
Оренбургская область
-24%
-5%
4,8
Удмуртская Республика
-24%
-10%
6,1
Нижегородская область
-25%
-4%
17,1
Самарская область
-26%
-7%
16,0
Кировская область
-32%
-5%
5,0
Республика Марий Эл
-35%
-7%
1,8
Приволжский ФО
-23%
-5%
122,5
Россия
-21%
-3%
792,1
По сравнению с маем 2021 года в Удмуртии сильнее всего сократилось количество вакансий в профессиональных сферах «Страхование» (-89%), «Автобизнес» (-77%), «Банки, инвестиции, лизинг» (-75%), «Управление персоналом, тренинги» (-58%), «Консультирование» (-43%). При этом в четырех сферах количество предложений о работе в мае выросло. Сильнее всего спрос на сотрудников год к году поднялся в профобласти «Инсталляция, сервис» (+41%) и в сфере строительства, недвижимости (+35%).